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Salud laboralPlantas, salud laboral y absentismo
Las bajas laborales tienen muchas causas, y ninguna planta las elimina por sí sola. Aun así, varios estudios han encontrado que la vegetación en el lugar de trabajo se asocia a menos molestias de salud y, en algunos casos, a menos días de baja.
Síntomas de malestar que se declararon menos en periodos con plantas
Fjeld et al., 1998Trabajadores de oficina encuestados en Noruega
Bringslimark, Hartig y Patil, 2007Más bienestar declarado con elementos naturales
Informe Human Spaces, 2015Índice del estudio
Las bajas laborales tienen muchas causas, y ninguna planta las elimina por sí sola. Aun así, varios estudios han encontrado que la presencia de vegetación en el lugar de trabajo se asocia a menos molestias de salud y, en algunos casos, a menos días de baja.
Menos síntomas de malestar en la oficina
Tove Fjeld y colaboradores
Indoor and Built Environment
Estudió a trabajadores de oficina que alternaban periodos con y sin plantas en su espacio. Durante los periodos con plantas, los participantes declararon menos síntomas de malestar. En un trabajo posterior, Fjeld (2000) observó resultados similares en oficinas y escuelas.
Plantas a la vista y días de baja
Bringslimark, Hartig y Patil
HortScience
Encuestaron a cerca de 400 trabajadores de oficina en Noruega. Quienes tenían más plantas en su campo visual declararon algo menos de bajas por enfermedad y una productividad algo mayor. Los propios autores subrayan que el efecto era pequeño, pero que a escala de toda una plantilla puede tener relevancia.
Efecto pequeño · relevante a escala de plantillaBjørnstad, Patil y Raanaas
Work
Estudiaron el contacto con la naturaleza durante la jornada laboral (plantas de interior, vistas y acceso a zonas verdes) y describieron beneficios relacionados con la reducción del estrés, las quejas de salud subjetivas y las bajas, junto con el apoyo de la propia organización.
Bienestar y compromiso
El informe Human Spaces (2015), con 7.600 trabajadores de 16 países, recoge que las personas que trabajan en espacios con elementos naturales declaran un nivel de bienestar un 15 % superior. Un mayor bienestar es uno de los factores que la literatura sobre salud laboral vincula con una menor ausencia por enfermedad.
Cómo interpretar estos datos
Se trata sobre todo de asociaciones: las plantas forman parte de un entorno de trabajo saludable, junto con la luz, la ventilación o la organización del trabajo. El efecto más repetido es sobre las molestias leves y el bienestar percibido.
- Se trata sobre todo de asociaciones: las plantas forman parte de un entorno de trabajo saludable, junto con la luz, la ventilación o la organización del trabajo.
- El efecto más repetido es sobre las molestias leves y el bienestar percibido, que son precursores habituales de las bajas de corta duración.
- Para que el beneficio se mantenga, la vegetación debe estar sana. Por eso el mantenimiento profesional forma parte de nuestro servicio.
Referencias (5)
- Fjeld, T., Veiersted, B., Sandvik, L., Riise, G. y Levy, F. (1998). The effect of indoor foliage plants on health and discomfort symptoms among office workers. Indoor and Built Environment, 7(4), 204-209.
- Fjeld, T. (2000). The effect of interior planting on health and discomfort among workers and school children. HortTechnology, 10(1), 46-52.
- Bringslimark, T., Hartig, T. y Patil, G. G. (2007). Psychological benefits of indoor plants in workplaces: Putting experimental results into context. HortScience, 42(3), 581-587.
- Bjørnstad, S., Patil, G. G. y Raanaas, R. K. (2016). Nature contact and organizational support during office working hours: Benefits relating to stress reduction, subjective health complaints, and sick leave. Work, 53(1), 9-20.
- Cooper, C. y Browning, B. (2015). Human Spaces: The Global Impact of Biophilic Design in the Workplace. Interface.
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Este artículo tiene carácter divulgativo. Los resultados de los estudios dependen del contexto en que se realizaron y no garantizan un resultado concreto en cada espacio.
